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刘汉元董事长一行参观了通威水产科技有限公司。

 
 


融合世界,聚集人才,收集所有智慧

通渭的新一轮人才引进战略始于荣

近日,通威股份有限公司以“汇天峡人才与八方智慧展”为主题,推出新一轮人才引进战略。中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会主席,通渭集团董事局主席,通渭总裁刘汉源先生,严虎先生,在启动会议上明确要求公司将在通威集团,特别是通威的未来招聘,培养,吸收和引进各种人才。在现有的结构和基础上,我们将进一步加大对优秀人才的吸收和引进,特别是一系列配套措施,在通威的广阔舞台上汇聚行业内外各行各业的优秀人才共同成长并分享。发展。

刘主席和严宗指出,一切都有利于公司的加速发展。通威在某些方面具有专业性和实力,以及所有认可通威优秀文化和管理体系的优秀人才,已经敞开大门,敞开心扉。因此,世界的人才,八方的智慧,以及展览的繁荣,将把公司的各项事业推向一个新的高度。

人才引进战略正式启动后,通威股份有限公司人力资源部门和人力资源系统立即行动和紧密部署,各项配套方案和措施相继启动,同时推出了公司对人才,人才的尊重和人才资源。这是第一个资源,人才概念和着陆工作。集团品牌管理中心利用广泛的沟通渠道和平台,如《通威报》和《通威人》以及官方网站和外部大众媒体,广泛传播公司的新一轮人才战略。

2012年,通威将更多地参与各种人才交流活动,密切关注行业人才的发展,为公司的人力资源政策提供充分的依据。公司还将在后续,保留,发展等方面进行系统的系统建设和改进,确保优秀人才能够生存,保持和发展。刘汉元董事长也明确要求,这项措施必将在未来1 - 3年内取得显着成效,并进一步将通渭打造成行业顶尖人才聚集的“黄埔军校”,共同成长,共同发展,共创价值。

 
 
 
 
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